八亿橡胶公司:“点单式”培训让员工获得感满满-枣庄矿业
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八亿橡胶公司:“点单式”培训让员工获得感满满
发布时间:2019-04-10 文章来源:网上投稿 作者:宋艺 孔超 浏览:

 

“让我们自己选择课程,这样的培训比以前更有针对性。”“能够听到身边人的经验交流,我觉得培训更生动了,特别是他们谈的经验也确实在我的身边发生过。”“想听什么点什么,节约时间的同时,改进工作更有方向。”刚参加完“点单式”培训班的学员感到收获满满。

近日,八亿橡胶公司模具车间以个性化培训、差异化培训为切入点,精心组织“讲师团”,根据员工提出的培训需求,集中开展以安全标准化操作规程、质量管控标准为主要内容的“点单式”培训,使培训形式更贴近员工,让培训内容满足不同对象的“口味”。

——培训课程自选,让培训更贴心

该车间对授课老师的进行层层删选把关,体现专业与经验相结合,由安全标兵、质量标兵和品牌员工及实操经验丰富的技术能手组成授课团。比如,该车间砂洗班长宋文广结合清透工艺,从提高成品胎外观质量阐述了模具清透工艺的意义和运用;装配班张晓光以“减亏脱困我在行动”为题,结合车间工作实际,开展活字块自主加工培训,课程内容丰富、形式多样,亦理论亦实践,让班组员工深受启发、收获良多。全体员工既学到了专业理论,又学到了接地气的操作干货,为做好做实做细本职工作打下坚实的基础。

——组团式自主管理,务求培训实效

考虑人员作业分散、战线长,大班化教学效果欠佳以及方便培训管理等因素,该车间以自由组团的方式分为5个组,并采用“线上+线下”“集中授课+分组讨论”的模式自主开展培训。各培训组民主选出小组负责人,全程负责本组培训的前期准备、联络协调、现场管理、全程跟踪等工作。培训结束,5个组通过各自的微信群分别将各自学习成果进行展示和分享,不断推动培训成果的转化和运用。

——身边人讲身边事,相互启发提升

培训现场由优秀技术骨干现场经验交流环节广受学员们点赞。比如,加工组胡荣升用风趣而直率的大白话,给全体员工分享了自己在工作中的点滴故事,自制吊装配件、改进“微型消防车”;装配组顿云峰介绍了自己在装配模具过程中的心得,在运输模具时,可以提前准备装配工具、清理施工现场,能有效节约装配时间,提高装配质量。每个交流环节互动不断、掌声不断、启发不断。

这种大规模、差异化的全员培训,体现了抓好班组建设是夯实基层基础的关键所在,正是有了这么一支强有力的骨干队伍,才有了源源不断的力量支持。