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中兴建安公司强化“三大保障”助力企业发展
2018-08-29     (浏览次数:)

中兴建安公司结合工作实际,全面加强安全生产管理,强化作风保障,稳定企业发展,突出重点和关键薄弱环节,集中排查、重点攻坚,以持续有力的综合措施,从严规范工作秩序,全力以赴打好攻坚行动,坚定不移推动企业高质量可持续发展。

强化安全保障。公司践行“生命无价、安全为天”的理念,把安全生产作为企业发展的“生命线”筑牢筑实,确保安全形势的持续稳定。结合全员素质提升工程,加强岗位操作实训和安全教育培训体验,进一步增强员工的自我保护意识和安全生产意识。针对季节特点,认真做好“雨季三防”、防暑降温工作,根据施工现场的实际情况,合理安排作息时间,制定切实可行的应急措施,对高空、高压、高温、易燃、易爆、危险工程等加大检查督导力度,切实保障人财物安全。同时,针对公司施工点多面广的实际,创新安全管理模式,对各工程重点区域进行实时监控,进一步堵塞安全管理漏洞,确保安全管理无盲区。

强化作风保障。公司以作风建设为抓手,通过教育引导、从严管理、刚性考核,持续推进党员干部作风转变。坚持把学习党的十九大精神贯穿于工作的全过程,结合能源集团第一次党代会精神和集团公司半年工作会议精神,组织学习“中央八项规定、六项禁令”,促使党员干部勤“洗脑”,常“补钙”,从而增强作风改进的理论自觉、思想自觉、行动自觉。进一步制定完善了《关于进一步加强作风制度建设的意见》《党风廉政建设“一岗双责”履职工作意见》,大力开展了“转作风、走基层、提效能”活动,公司领导带头到一线抓工作落实,进入2018年先后召开了近30次现场办公会议,扑下身子研究、担起责任落实的工作作风蔚然成风,公司上下呈现出作风大转变、工作求实效、展现新作为的良好氛围。

强化稳定保障。公司始终把信访稳定工作作为当前一项政治大事来抓,按照“谁主管、谁负责”的原则,完善信访稳定工作考核体系,严格层层包保责任制,认真落实好领导负责和责任追究制,与基层单位签订责任状,形成信访安全稳定工作网络体系。同时,进一步强化信访条例等法规的宣传普及,不断增强职工群众的法制观念和依法办事意识,引导职工群众以理性合法的方式表达利益诉求,真正做到群众反映的问题“件件有落实,事事有回音”,从源头上控制各种信访事件的发生,确保企业的和谐稳定。

(阮宁)

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